Calculateur de Préavis

Le préavis commence le jour de la notification de votre départ (ou de votre licenciement). Pour une remise en main propre contre décharge, c'est cette date précise. Pour un courrier recommandé, c'est la date de première présentation de la lettre par le facteur à votre domicile ou à l'entreprise (même si le destinataire est absent et ne va la chercher que plus tard au bureau de poste).

En droit du travail français, on applique la règle du calcul "de date à date". Cela signifie qu'un préavis de 3 mois qui démarre le 12 avril prendra fin le 12 juillet à minuit, sans se soucier de savoir si les mois font 28, 30 ou 31 jours. C'est exactement cette règle qu'applique notre outil !

Oui, si les congés étaient prévus à l'avance. Si vos congés ont été posés et validés par l'employeur AVANT que vous notifiiez votre démission, ils suspendent et repoussent la fin du préavis d'autant de jours. Si vous posez des congés APRÈS avoir démissionné, ils ne repoussent pas le préavis (sauf accord écrit explicite entre vous et l'employeur).

Absolument. Il existe deux cas de figure :
1. L'employeur vous dispense de préavis : Il doit quand même vous verser votre salaire habituel (indemnité compensatrice de préavis).
2. Vous demandez à être dispensé : Si l'employeur accepte, votre contrat s'arrête plus tôt et vous êtes libre, mais il ne vous payera pas la période non travaillée.